員工工服是(shi)企業(ye)必不(bu)可(ke)少的統一性服裝。既能(neng)樹立企業(ye)良好的形(xing)象又可(ke)以對員工的行為(wei)起到規范作用，那么大家知道員工的工作服定(ding)做幾套比較合適嗎?

　　其實企業對員(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)服(fu)定(ding)做幾套比(bi)較(jiao)合適(shi)，沒有一(yi)(yi)定(ding)的標準(zhun)。一(yi)(yi)套也(ye)行(xing)(xing)，兩套也(ye)可(ke)以，有時候可(ke)能(neng)會(hui)是(shi)三(san)四套甚至(zhi)更多(duo)。我們都知道員(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)服(fu)有很多(duo)種類，行(xing)(xing)業不同，工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位不同對工(gong)(gong)(gong)作服(fu)的定(ding)制要(yao)求(qiu)也(ye)是(shi)不一(yi)(yi)樣的。

　　一(yi)(yi)般企(qi)(qi)業在為員(yuan)工(gong)(gong)采購工(gong)(gong)服(fu)(fu)(fu)(fu)的(de)時候(hou)，都是按照(zhao)當季(ji)需求進行(xing)定(ding)制(zhi)的(de)。員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)服(fu)(fu)(fu)(fu)的(de)定(ding)制(zhi)會(hui)考慮(lv)到(dao)季(ji)節因素，通(tong)常(chang)情況(kuang)下會(hui)有(you)夏裝和春秋裝兩種。如果我們(men)每個季(ji)節按兩套(tao)員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)服(fu)(fu)(fu)(fu)來(lai)計算(suan)的(de)話。那么通(tong)常(chang)一(yi)(yi)個企(qi)(qi)業一(yi)(yi)年大(da)概需要(yao)4套(tao)工(gong)(gong)服(fu)(fu)(fu)(fu)。還有(you)的(de)企(qi)(qi)業會(hui)為員(yuan)工(gong)(gong)定(ding)制(zhi)冬季(ji)工(gong)(gong)服(fu)(fu)(fu)(fu)，那么這(zhe)樣算(suan)下來(lai)就有(you)6套(tao)工(gong)(gong)服(fu)(fu)(fu)(fu)。

　　員(yuan)工工服(fu)定制幾套也應考(kao)慮工作性質，像那些(xie)從事生產方面的(de)企業，對工作服(fu)的(de)磨損比(bi)較大的(de)，一套工服(fu)肯定是不(bu)夠(gou)的(de)，可以每一個季節根(gen)據磨損率多為員(yuan)工配置兩套工服(fu)。

　　綜上所述，我們不難了(le)解工(gong)作服定制幾套要考慮(lv)季節和(he)工(gong)作性質(zhi)等因素。普通的一年4套工(gong)服就夠了(le)，特殊情況的需要更多。具體(ti)可根據(ju)實際情況進行合適的選擇。